Transformation du siège social de Provepharm
LE CONTEXTE
Dans un contexte de croissance forte de l’entreprise et de ses effectifs, Provepharm s’est lancé dans une réflexion profonde de son organisation des espaces et des modes de travail de ses collaborateurs. L’entreprise souhaite renforcer le sentiment d’appartenance en améliorant l’expérience collaborateur, tout en accompagnant la croissance forte de l’entreprise et en adaptant son organisation aux évènements récents (crise sanitaire et flex-office notamment).
NOTRE INTERVENTION
Provepharm a souhaité être accompagné par Dynamic Workplace pour :
- Réflexions spatiales sur le siège social Provepharm et intégration de nouveaux modes de travail ;
- Conception et aménagements d’espaces de travail au sein du siège social France de Provepharm ;
- Définition d’une expérience collaborateur améliorée, adaptée aux usages, besoins et spécificités des collaborateurs ;
- Travail d’accompagnement au renforcement / encrage de l’image de marque et du sentiment d’appartenance Provepharm.
LE SAVOIR-FAIRE DE DYNAMIC WORKPLACE POUR PROVEPHARM
Workplace strategy
Transformation immobilière
Assistance à maîtrise d’usage
Programmation immobiliere
À PROPOS DE PROVEPHARM
Business case – la move FACTORY de Mobivia
Créer et commercialiser la move FACTORY
LE CONTEXTE
Mobivia souhaite devenir le référent international de la mobilité à travers son nouveau siège social et la création du premier corpoworking dédié aux mobilités : la move FACTORY. Véritable hub de toutes les mobilités, la move FACTORY accueillera 1 500 experts et acteurs des mobilités.
NOTRE INTERVENTION
Afin de modéliser, mettre en œuvre ce projet, Mobivia a souhaité être accompagné par Dynamic Workplace pour :
- Conseiller sur l’intégration du référentiel DWS® au sein du futur siège du groupe ;
- Concevoir le futur business model, définir les services et l’offre de corpoworking ;
- Concevoir les aménagements du corpoworking et des espaces de vie ;
- Assurer la commercialisation des offres et la gestion opérationnelle des 390 postes de la move FACTORY.
LE SAVOIR-FAIRE DE DYNAMIC WORKPLACE POUR MOBIVIA
Audit et étude de faisabilité
Business model immobilier
Corpoworking
Assistance à maîtrise d’usage
Commercialisation
À PROPOS DE MOBIVIA
Mobivia est un écosystème dédié à la mobilité d’aujourd’hui et de demain qui anime 9 Marques et 28 startups. Aux côtés des usagers depuis 50 ans, les entreprises de Mobivia accompagnent chacun en proximité dans sa mobilité, quels que soient ses besoins, ses moyens, ses choix, en lui proposant des solutions de mobilité utiles, innovantes et durables. Les 23 000 collaborateurs de Mobivia font vivre au quotidien des valeurs humanistes fondatrices et des engagements sociétaux et environnementaux forts et partagent une mission commune : “Opening sustainable mobility to all”.
Business case – Région Ile de France
Audit du taux d'occupation du siège de la RÉGION ILE DE FRANCE
LE CONTEXTE
La RÉGION ÎLE-DE-FRANCE a récemment emménagé vers un site unique composé de deux bâtiments de 7 étages pour près de 56 000 m², un écoquartier situé dans les Docks de Saint-Ouen, en Seine-Saint-Denis. Cette réunion de plusieurs sites en un seul, au cœur du Grand Paris, a pour objectif de créer un environnement de qualité pour les collaborateurs, à la pointe de la technologie et adapté aux besoins du conseil régional.
Cependant, la pandémie mondiale et le changement des habitudes de travail au sein des espaces de travail, notamment avec le recours massif au télétravail, entraîne des attentes et besoins nouveaux pour la Région. Dans ce contexte, la RÉGION ÎLE-DE-FRANCE souhaite adapter au mieux son nouveau site de Saint-Ouen via l’optimisation de son occupation actuelle et la valorisation des espaces sous-occupés et éventuellement libérés.
NOTRE INTERVENTION
Mesure de l’efficience actuelle du siège social de la RÉGION ILE DE FRANCE :
- Collecte et analyse des informations nécessaires à l’étude ;
- Observation et appréhension du taux d’occupation réel des espaces ;
- Définition de l’efficience du bâtiment et de son potentiel d’optimisation ;
- Identification des leviers d’optimisation.
LE SAVOIR-FAIRE DE DYNAMIC WORKPLACE POUR LA RÉGION ILE DE FRANCE
Workplace strategy
Mesures et analyses
À PROPOS DE LA RÉGION ILE DE FRANCE
Les effectifs du Conseil Régional d’Ile-de-France comptent 8 500 agents dans les lycées et 1 800 agents au Siège. Ensemble, ils participent à offrir aux 12,5 millions de Franciliens des services publics en termes de formation, développement durable, mobilité, soutien aux entreprises, culture, urbanisme, solidarité et sécurité, emploi, lycées.
