Transformation du siège social de Provepharm
LE CONTEXTE
Dans un contexte de croissance forte de l’entreprise et de ses effectifs, Provepharm s’est lancé dans une réflexion profonde de son organisation des espaces et des modes de travail de ses collaborateurs. L’entreprise souhaite renforcer le sentiment d’appartenance en améliorant l’expérience collaborateur, tout en accompagnant la croissance forte de l’entreprise et en adaptant son organisation aux évènements récents (crise sanitaire et flex-office notamment).
NOTRE INTERVENTION
Provepharm a souhaité être accompagné par Dynamic Workplace pour :
- Réflexions spatiales sur le siège social Provepharm et intégration de nouveaux modes de travail ;
- Conception et aménagements d’espaces de travail au sein du siège social France de Provepharm ;
- Définition d’une expérience collaborateur améliorée, adaptée aux usages, besoins et spécificités des collaborateurs ;
- Travail d’accompagnement au renforcement / encrage de l’image de marque et du sentiment d’appartenance Provepharm.
LE SAVOIR-FAIRE DE DYNAMIC WORKPLACE POUR PROVEPHARM
Workplace strategy
Transformation immobilière
Assistance à maîtrise d’usage
Programmation immobiliere
1 300 m2
82 salariés en France et aux États-Unis
Marseille
À PROPOS DE PROVEPHARM
Provepharm Life Solutions est un laboratoire pharmaceutique indépendant français, spécialisé dans la revitalisation de molécules connues oubliées ou délaissées, afin d’en optimiser leurs vertus. L’entreprise, en forte croissance, vient d’achever une troisième levée de fonds (financement bancaire et arrivée du fond Tikehau Capital) d’un montant de 120 M€.
"Dynamic Workplace a su nous guider dans l’intégration de nouveaux modes de travail et dans le renforcement de notre expérience collaborateur. Cet accompagnement a été clé dans la transformation de notre siège social : un lieu de vie et de travail centré sur l’usage et l’humain. Les équipes de Dynamic Workplace se sont montrées à l’écoute des besoins réels de Provepharm et ses collaborateurs et ont fait preuve d’une forte capacité d’adaptation aux problématiques liées à notre secteur. Elles ont été force de proposition et engagées dans la réussite de ce projet."
Frédéric alverola
Chief People Officer
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